为全面掌握教职工思想状况，凝聚推进省级高水平专业群建设和航空航天特色职业院校建设的共识与合力，根据学校统一部署，应急管理学院党总支于10月30日至11月6日集中开展2026—2027学年第一学期教职工思想动态调研工作。

学院党总支高度重视，党组织书记履行第一责任人职责，亲自部署、亲自参与、亲自把关，结合学院实际划分调研单元，逐层落实责任，确保全覆盖、不留盲区。调研综合运用专题会议、座谈交流、个别访谈、问卷调查、日常谈心谈话等方式，深入教研室、班级和实训场地面对面听真话、察实情，谈心谈话覆盖率达教职工总数100%以上，对新进教师、岗位调整人员、家庭重大变故人员及既往重点关注人员逐一谈心。

调研紧扣政治理论学习、时事关注与思想反映、职业发展关切、产教融合与教育教学改革、学校事业发展、工作生活与身心健康、师德师风建设等七个方面，重点了解教职工在"双师型"教师培养、职称评聘、课时负担、薪酬保障等方面的诉求，认真听取对校企合作、产业学院运行、"岗课赛证"综合育人等工作的意见建议。学院坚持用事实和数据说话，对发现问题逐条梳理、建立台账、明确责任人和完成时限，能办的立即办、难办的分步办；严格排查师德师风苗头性问题，严格落实保密纪律，保护个人隐私。

下一步，学院将持续跟踪教职工思想动态，推动调研成果转化为解决教职工急难愁盼问题的实际举措，凝聚全院教职工干事创业合力，为学校高质量发展贡献应急管理学院力量。